2013年8月，我被调整到执行局工作，我很珍惜在这里的每一天以及在这里办的每一个案件，因为我始终相信，艰难困苦玉汝于成。在执行工作和生活中，我有了些许感悟。
一、相信法律而不迷信法律
我在办业务前，心中一直将法看成死的条条框框，觉得一切按法律规定办事就成。这种想法在办案中会遇到两个大的问题。一是法律无明确规定、无法可依时，怎么办。二是严格按照法律规定办案未必是最佳方案时，怎么办。执行中遇到以上两种情形是常有的事，这就要求我们要把法律看作解决矛盾纠纷的重要手段，但不是唯一方法，在不违反法律规定的情况下选择最优方案、综合施策，使案件得以结案，问题得以解决，就是最好的依法办案。
无论在执行还是现实生活中，法律都不是万能的，但没有法律也是万万不能的。所以我们既要相信法律、依靠法律，同时又不能迷信法律、依赖法律；在工作生活中既要有法治意识，也要有底线思维；既要懂得运用法律来解决问题，依靠法律来保护自己，也要善于发挥非法律手段在解决问题中的特殊作用。只有将法置于国家与社会这个大的环境和背景下来理解、运用其工具价值，我们才能在执法办案中做到事半功倍，生活中做到游刃有余。
二、相信能力而不迷信能力
我在工作前，把一个人的成功完全归于个人能力，将能力看得很重。工作以来，尤其到执行局接触业务后，发现能力之外还有其他因素影响着成功，更多时候，能力甚至不是最重要的。
经过屡败屡战地实践和锲而不舍地思考，终于弄明白了一个道理，那就是：你无论想办成一件事，还是想要取得成功，最重要的是获得别人的信任，而能力仅仅是获得信任的诸多手段中的一种，未必是最重要的那种。在民选国家，获得大部分选民信任的人可以被选举为国家首脑；在机关，获得主要领导信任的人可以被委以重任；在企业，获得老板信任的人可以加薪进爵。我们常常会发现，这些获得成功的人，能力并不是最好的，有的甚至很差，但他们依然可以通过获得别人的信任，进而让自己成功。现实教育我们，通过同吃、同玩、笑脸相迎、投其所好、大献殷勤等方法，可以更快更有效地在感情方面建立起与他人的信任，哪怕只是利益上的。说庸俗点，这是搞人际关系；说高雅点，这是情商的体现。就如河口本地的大多数土律师，帮当事人代理案件既不负责、又缺乏能力，却总能忽悠当事人找他们打官司。
我们可以依靠专业能力安身立命，却不能依赖，更不能迷信专业能力，而忽视或者看不起人际情感的培养。如果要给人才设一个标准的话，德、才、情三者缺一不可。
三、相信自己而不迷信自己
任何时候，打铁还需自身硬这个道理都不会过时，立足自身、壮大自己这种做法都不会失效。但个人的力量毕竟是有限的、渺小的，要想有更大的作为，必须学会组织调动一切资源为我所用，共同去实现个人或组织的既定目标。
这里的资源既包括人，也包括物的因素。当今社会已不适用个人英雄主义，我们需要学会的是合作、协作、团结、共赢。很多时候，我们自己办不到的事、想不明白的道理，自然有人可以办到、想到，我们可以通过这样的人来实现自己的目标，学会借兵打仗，正所谓他山之石可以攻玉。从一个组织的内部来说，我们要用民主集中来凝聚团队，用赏罚分明来调动团队，用惩前毖后、治病救人来完善团队，用互助互爱来团结团队。从外部来说，要学会寻找双方利益契合点，在此基础上实现合作共赢。同时不要忘了，以斗争求合作、求团结，则合作团结存；以妥协求合作、求团结，则合作团结亡。因为真正平等的合作只有对手或伙伴对你诚服的时候才可能建立起来，要想诚服对方，你就必须拿出点手段和实力给对方以颜色，镇住对手，才能谈合作。同时注意斗争的度，做到斗而不破，方可合作共赢。从物的角度来说，信息化、工业化、创新化等工具价值也是我们可以利用调动的重要资源。工具的力量是无穷的，要熟悉和掌握更深层次、更宽领域工具的运用，在适当的时候能做到召之即来、来之能战、战之必胜。
对自己自信而不迷信自己，懂得创造和利用周遭一切有利条件去实现自己的目标，才是成功之道。
四、顺势而为，与时俱进
何谓势，从个体自身来讲就是天赋性格，从外部环境来讲就是趋势规律。在我看来，顺势而为就是说要让自己的天赋性格与外部环境的趋势规律统一起来，乘势而上，才能使个体自身获得好的发展。有人说，天赋决定高度，性格决定命运，我深以为然。那些能将自己兴趣爱好与工作结合起来的人是幸运的。当然，随着自身条件和外部环境的变化而不断调整自己，跟上时代的步伐，甚至推动和引领时代发展，也是我们要做到的。落后就要挨打，与时俱进才能立于不败之地。
五、每一段经历自有其意义
人生重要的不是结果，而是过程、经历和体验。我们不应拒绝接触陌生人和新鲜事物，不应看不起在我们看来平凡的经历。我相信人的每段经历自有其价值，或为未来的成功奠定基石，或为自己的境界提升提供养料。
六、要具备问题意识和需求导向
发现问题、遇到困难是机遇，解决问题、克服困难是提升；发现和把握需求是机遇，创造和满足需求是成功。
